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Enseigner à l'aide de contenus interactifs est une opportunité extraordinaire, mais il faut la saisir. Découvrez le moyen d'accroître l'engagement des utilisateurs.

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Utilisations de l'apprentissage en ligne

Des changements se produisent dans toutes les entreprises. Il peut s’agir de nouvelles règles de stationnement ou de la numérisation complète de votre entreprise. Pour vous, la priorité absolue en ce moment est de maintenir vos employés à jour tout en ne surchargeant pas leur charge de travail. Vous voulez transférer les connaissances nécessaires de manière efficace et réussie. C’est l’occasion idéale pour l’apprentissage en ligne.

Mais où exactement pouvez-vous utiliser la formation en ligne ? Prenons l’exemple du processus d’intégration. Vous avez peut-être de nouveaux employés sur différents sites et vous souhaitez qu’ils reçoivent tous les mêmes informations sur votre entreprise. Les transporter tous au même endroit n’a pas de sens. Pour un onboarding optimal, vous avez besoin d’un apprentissage mixte. Ainsi, d’une part, vous avez besoin du contact personnel de collègues sur place qui montrent aux nouveaux employés la machine à café, par exemple. D’autre part, il vous faut un moyen de transmettre les informations importantes sur votre entreprise sans faire perdre de temps à vos employés : l’apprentissage en ligne. Nous comprenons l’apprentissage en ligne et savons comment décomposer votre contenu complexe et le préparer de manière pertinente pour votre public cible – qu’il s’agisse d’un site Web, d’une application ou d’un système complet de gestion de l’apprentissage. Et ce qui fonctionne pour le processus d’onboarding peut être étendu à d’autres domaines, comme une introduction à un nouveau logiciel, un nouveau protocole d’utilisation de la carte-clé ou une formation sur la durabilité.

Sélection d'e-learnings pour s'inspirer

Ce qui fait qu'un e-learning fonctionne

Dans un e-learning interactif pour votre entreprise, nous combinons toutes sortes de formats visuels, tels que des animations, des illustrations, des graphiques, des vidéos explicatives ou même du texte brut, pour transmettre votre contenu d’apprentissage de manière ciblée. Nous tenons compte de tous les appareils possibles que vos employés peuvent utiliser, comme les ordinateurs, les smartphones et les tablettes.

Tout le contenu est placé dans un LMS, un système de gestion de l’apprentissage. Il peut s’agir d’une application ou d’un site web que vous utilisez déjà, ou nous pouvons créer ensemble le LMS qui vous convient. Notre objectif est de fournir une expérience à vos employés afin qu’ils puissent accéder sans effort et de manière intuitive au contenu, aux supports d’apprentissage, aux chapitres ou à tout autre nom que nous voulons leur donner, et ainsi utiliser efficacement l’apprentissage en ligne.

  • Interactivité pour augmenter l'absorption des connaissances
  • Composition à partir de différents formats
  • LMS selon vos besoins
  • Volume de chapitres adapté à votre groupe cible
  • Optimisé pour les smartphones, les tablettes et les ordinateurs de bureau
  • Complément à d'autres médias d'apprentissage

Comment créer des projets interactifs ?

Nous commençons par un atelier créatif : Ici, nous analysons ensemble votre sujet et votre groupe cible. Nos développeurs réfléchissent ensuite un peu afin de vous présenter des flux d’utilisateurs appropriés.

Avec le flux d’utilisateurs approprié, nous concevons une maquette qui présente l’ensemble du contenu dans une disposition simple. Pour nous assurer que votre fil conducteur est vraiment convaincant, nous le testons dans le cadre de tests utilisateurs sur des personnes appartenant à votre groupe cible.

Les tests utilisateurs ont été positifs et le contenu est adapté ? Alors, c’est parti ! Nous créons le design approprié et nos développeurs programment ce qu’ils peuvent.

Vous êtes convaincu ? Parfaitement ! Ensuite, nous mettons la touche finale à votre produit et vous remettons la clé d’un monde plus simple.

Nous commençons par un atelier créatif : Ici, nous analysons ensemble votre sujet et votre groupe cible. Nos développeurs réfléchissent ensuite un peu afin de vous présenter des flux d’utilisateurs appropriés.

1. Workshop + User Flow

2. Wireframe + User Testing

Avec le flux d’utilisateurs approprié, nous concevons une maquette qui présente l’ensemble du contenu dans une disposition simple. Pour nous assurer que votre fil conducteur est vraiment convaincant, nous le testons dans le cadre de tests utilisateurs sur des personnes appartenant à votre groupe cible.

Les tests utilisateurs ont été positifs et le contenu est adapté ? Alors, c’est parti ! Nous créons le design approprié et nos développeurs programment ce qu’ils peuvent.

Vous êtes convaincu ? Parfaitement ! Ensuite, nous mettons la touche finale à votre produit et vous remettons la clé d’un monde plus simple.

3. Design + Development

4. Produit final

Methode de Travail
  • 1. Workshop + User Flow

  • 2. Wireframe + User Testing

  • 3. Design + Development

  • 4. Produit final

Avec nous, une agence suisse, du succès de l'e-learning

Notre devise est de rendre le monde un peu plus facile – et c’est là que les formations en ligne sont utiles. Nous avons créé de nombreux e-learnings pour une grande variété d’entreprises sur une grande variété de sujets. Notre expérience et nos recherches sur le sujet des formations en ligne le montrent : Plus la collaboration est étroite, meilleur est le résultat final.

Dans notre projet, nous faisons une pause à chaque étape pour vous consulter et découvrir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous sommes à vos côtés tout au long du processus, de la conception au prototypage, de la mise en service à la maintenance. Ce que nous offrons est une solution complète : nous ne voulons pas vous donner d’innombrables interfaces et contacts, nous vous donnons une solution avec nous comme contact direct – terminé.

  • Un monde plus simple
  • Un contact direct à chaque étape du processus
  • Une solution complète pour vos besoins

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