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Cet article a été traduit automatiquement pour des raisons de commodité.

Y a-t-il cette startup vraiment cool que vous visez depuis un certain temps et que vous pouvez imaginer en y travaillant ? Ou en avez-vous assez de votre travail d’entreprise et êtes-vous prêt pour un changement ? Peut-être que tu veux juste faire ton propre truc ?

Voyons si vous êtes fait pour la vie de startup….

Prêt pour la responsabilité ? Tant que ça ?

Un environnement d’entreprise est formidable – de nombreuses hiérarchies et donc suffisamment de collègues sur lesquels vous pouvez compter, des processus standardisés que vous pouvez suivre étape par étape et toujours quelqu’un qui vous dit quoi faire et quand. Et surtout : si quelque chose se met vraiment dans ton pantalon, c’est ton patron (ou le patron du patron) qui doit le prendre, pas toi. Dans une startup, chaque décision est la vôtre. Si tout se passe bien, tu t’en attribueras le mérite. Sinon, tu auras la cerise sur le gâteau. Personne d’autre n’est responsable de vos erreurs et vous seul en subissez les conséquences.

Faire des erreurs ? Oui, s’il vous plaît !

Avec un tel niveau de responsabilité, vous aurez à prendre beaucoup de décisions importantes (et moins importantes) jour après jour, et elles ne seront pas toujours justes. Il est très possible que votre startup se déplace dans un domaine complètement nouveau et encore inconnu – en d’autres termes : beaucoup de choses seront implémentées de cette façon pour la première fois. Logiquement, il y a des erreurs. Mais le plus important, c’est de savoir comment s’y prendre. Les erreurs devraient vous aider à vous développer davantage et à apprendre à travers elles. La plupart des startups ont une culture d’insectes très saine. Si vous pouvez vous adapter rapidement à cet état d’esprit, vous remarquerez que cela fonctionne très bien et que les “erreurs” ne sont plus un si mauvais mot.

Innovation et changement ? Ininterrompu !

Même si elles n’ont pas le produit le plus récent et le plus innovateur, les jeunes entreprises ont généralement un certain esprit d’entreprise et développent toujours de nouvelles stratégies, approches commerciales ou modèles d’affaires. Cela peut sembler intéressant au premier abord, mais peut rapidement devenir fastidieux. Ce changement constant pourrait être une nuisance pour les animaux qui y sont habitués. Déjeuner et discuter du dernier épisode de Breaking Bad ? Vendredi soir : Du temps pour ne pas penser au travail ? Aucune chance ! C’est une question de nouvelles ! Et même la Retraite de l’équipe: En réalité, c’est une semaine de remue-méninges, de questions, de réponses et de production créative.

Travailler dur, travailler dur

N’allez pas au démarrage si vous êtes paresseux, parce que ça va exploser rapidement. Dans une petite équipe, il est facile d’identifier quelqu’un qui cède et il n’y a certainement pas de place pour cela. Chaque rôle et chaque poste est tout aussi important et vous serez entouré de talents qui non seulement connaissent leur métier, mais qui travaillent aussi très fort et sont toujours là avec corps et âme. Vous pouvez compter sur votre équipe et vous assurer qu’elle donne le meilleur d’elle-même. Mais : En retour, vous devez être prêt à répondre à ces normes et attentes élevées.

Êtes-vous prêt à faire un peu de tout ? Vraiment tout….

Oui, au démarrage d’une entreprise, il faut faire la vaisselle de temps en temps, mais le PDG doit le faire ! Pour bien démarrer dans le domaine de la création d’entreprise, il faut être prêt à tout affronter, même si ce n’est pas nécessairement son domaine d’expertise. Lorsque le directeur marketing responsable est en vacances, vous pouvez soudainement devenir un nouveau gourou des médias sociaux et avoir à faire face à des hashtags et des retweets. Épuisant ? Oui ! D’un autre côté, vous pouvez développer vos compétences et peut-être innover. En fonction de la structure et de la croissance de votre entreprise, vous pouvez même créer votre propre emploi !

Conquérir le monde

Cette flexibilité dans votre domaine de responsabilité et le fait que vous voyagez en petite équipe signifie que vous serez probablement confronté à tous les domaines de responsabilité et à toutes les étapes de travail. Vous ferez souvent partie de l’ensemble du processus et il est possible de faire votre propre comptabilité, de gagner des clients, de vendre les produits et d’aider à la conception. Oui, vous serez parfois jusqu’au cou dans l’eau, mais vous acquerrez de nombreuses compétences précieuses – elles ne vous ont pas été enseignées à l’école ou exposées à vous dans un environnement professionnel. Dans le pire des cas, votre startup tombera en panne, mais vous aurez alors beaucoup appris – comment gérer les erreurs, vous vous lèverez rapidement et vous aurez même assez de compétences pour construire quelque chose qui vous appartienne !

Alors, tu es prêt pour la vie de startup ou pas ?
Au moins, je ne l’ai pas encore regretté…

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