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Cet article a été traduit automatiquement pour des raisons de commodité.

L’inexistence du nouveau

“L’originalité n’est rien d’autre qu’un plagiat jamais découvert.” C’est ce que Voltaire, l’un des auteurs les plus célèbres des Lumières européennes, a dit. Et qu’au XVIIIe siècle… Bien avant notre époque bousculée et moderne, où tout doit être innovant et unique. Une citation qui fait réfléchir. Après tout, il s’ensuit que, quel que soit le domaine dans lequel nous vivons, rien de nouveau n’existe ou ne peut exister. Donc, être créatif n’est rien de plus qu’imiter quelque chose d’excitant.

Une pensée qui donne à réfléchir. Surtout parce que la créativité est très appréciée de nos jours.

La créativité est roi !

Les gens créatifs ont plus de facilité, disent-ils. Et la créativité est aujourd’hui attendue dans de nombreux domaines professionnels. Par exemple, toute entreprise qui veut sérieusement s’assurer d’un marketing réussi doit faire face au fait qu’il est aujourd’hui très difficile d’inspirer et de surprendre les gens. Pour vous démarquer du flot incontrôlable de campagnes publicitaires et de médias sociaux, vous avez besoin d’idées nouvelles et innovantes. Ce qu’il faut, ce sont des gens qui non seulement font ce qu’on leur dit (ces temps sont révolus depuis longtemps), mais qui contribuent de façon indépendante au succès d’une entreprise.

Routine : L’ennemi de la créativité

La créativité ressemble à bien des égards à une petite fleur. Il est joli et pourtant si fort qu’il peut percer le béton. Mais si une fleur ne reçoit pas d’eau, elle se dessèche assez rapidement. Parce que l’eau est nécessaire et la base d’une existence florissante.

C’est exactement ce qu’il en est de l’énergie créatrice d’une entreprise. Rien n’est plus mortel pour la créativité que la monotonie, toujours les mêmes processus de travail au même endroit. C’est vrai : la routine est le plus grand ennemi. Qu’est-ce qui peut aider contre elle ? Qu’est-ce que l'”eau” pour la créativité ?

Travail à distance

Par définition, le travail à distance est “un travail qui n’est pas effectué sur le lieu de travail”. Beaucoup d’entreprises prometteuses jurent par ce principe – précisément avec l’arrière-pensée que le fait de travailler dans un bureau miteux entrave l’énergie créatrice des employés. Avec les possibilités techniques actuelles, le travail à distance n’est plus un problème. Les téléphones intelligents et l’Internet contribuent à rendre le travail dans un lieu autre que le bureau si populaire – et si réussi – aujourd’hui.

Quel est l’intérêt ?

A première vue, le télétravail présente trois avantages majeurs :

1. l’employeur peut compter sur le fait que l’employé est reconnaissant pour les libertés qui lui ont été accordées et qu’il récompense cette liberté par un travail de qualité.

2. L’employé est libéré de l’obligation laborieuse de se traîner au bureau tous les matins. Travailler de la maison est plus amusant !

3. le travail à distance stimule fortement la créativité de l’employé, car il peut travailler dans un environnement calme et familier sans être dérangé en permanence par les employés.

Le télétravail est rentable parce qu’il crée une éthique de travail novatrice au sein de l’effectif. Une des pierres angulaires du succès !


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