Oui à la retraite de la compagnie – mais pourquoi ?
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Oui à la retraite de la compagnie – mais pourquoi ?

Natalie Ediger Par Natalie Ediger

Une fois par an, chez Cleverclip, nous allons ensemble à une retraite d’entreprise. Cet été, nous avons passé 10 jours à Bali aux frais de la compagnie. Ici, vous pouvez savoir pourquoi, pourquoi et si cela en vaut la peine.

Pour la culture

Chez Cleverclip, nous travaillons à distance – il arrive donc que l’un ou l’autre collègue ne soit vu que via Skype pendant toute l’année. Cela fonctionne très bien pour le travail quotidien, mais l’établissement d’une culture d’entreprise pancanadienne est une autre affaire. Pendant notre retraite, nous vivons, travaillons, apprécions et célébrons tous ensemble – favorisant l’esprit d’équipe et la cohésion. Autour d’un café sous les palmiers ou d’un dîner sur la plage, vous apprenez à mieux vous connaître que dans une salle de réunion grise le lundi matin.

Pour l’entreprise

Mais bien sûr, tout n’est pas que palmiers et soleil pendant ces 10 jours. Nous nous occupons principalement de projets internes – de sorte que nous pouvons toujours faire avancer l’entreprise. L’année dernière, par exemple, nous avons élaboré notre Customer Journey, ce qui a bouleversé l’ensemble de notre processus de production. Cette année, nous nous sommes consacrés à notre organisation interne. Nous avons travaillé dur sur la façon de prendre de futures décisions chez Cleverclip et de nous organiser pour poursuivre notre croissance.

Pour chaque individu

L’examen annuel par les pairs fait partie intégrante des journées de réflexion de l’entreprise. Chacun donne à ses collègues un feed-back honnête et constructif sur son travail et ses relations – et bien sûr, chacun reçoit un feed-back personnel. Notre objectif est de stimuler et de promouvoir la croissance personnelle.

Pour l’équipe

La chose la plus importante à propos de notre Retraite d’entreprise est et reste simplement de dire “merci”. Pour tous les beaux mais aussi épuisants projets que chacun accompagne dans son rôle. Pour vous ressourcer entre collègues, puis vous replonger dans un travail plein d’énergie, c’est notre Retraite d’entreprise annuelle. Parce que malgré tout le travail que nous faisons pendant ces dix jours, nous essayons généreusement d’aménager du temps libre. Qu’il s’agisse d’un dîner en commun, d’une plongée de deux jours ou d’une soirée ensemble – nous avons apprécié ! Voyez par vous-même :

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