Les livres d’affaires les plus importants de l’année 2016
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Les livres d’affaires les plus importants de l’année 2016

Natalie Ediger Par Natalie Ediger

Chez Cleverclip, nous sommes des rats de bibliothèque. Nous consommons l’écrit dans toutes les couleurs et formes imaginables – par exemple via Kindle, l’application Blinkist ou les livres audio. Mais parfois nous restons de la vieille école et commandons des livres physiques via Amazon. Nous présentons ici une liste de cinq livres que nous avons découverts, lus et appliqués en 2016. Nous attendons aussi avec impatience vos recommandations, qu’il s’agisse d’une nouvelle publication ou d’un classique qui a fait ses preuves.

La Démarrage du Service – Tenny Pinheiro

Dans The Service Startup, Tenny Pinheiro combine habilement les approches de la pensée design avec les principes de démarrage allégé d’Eric Riess (le travail de Riess est aussi l’un de nos favoris de tous les temps, soit dit en passant). Le livre se compose de deux parties. La première section retrace le cheminement du produit à la conception du service et décrit comment ce changement pourrait se poursuivre à l’avenir. Pinheiro explique également le rôle de la pensée axée sur le service dans ce changement.
La deuxième partie est pratique : des méthodes de démarrage allégées sont appliquées à la conception des services, ce qui donne un modèle de ” service minimal viable “.

Pour ceux qui ont lu Lean Startup, certains sujets seront repris. Néanmoins, le livre est un guide utile pour les lecteurs qui veulent appliquer des approches de conception de services dans leur travail quotidien, pour de nouveaux services ou pour des processus spécifiques, même sans expérience pertinente.

Sprint – Jake Knapp, John Zeratsky, Braden Kowitz

Ce n’est pas un grand secret : nous sommes fans de’Sprint’. Le livre décrit un processus de gestion de projet qui est censé résoudre les problèmes en cinq jours.

Alors qu’il travaillait pour Google Ventures, l’auteur Jake Knapp s’est rendu compte qu’il était possible d’atteindre un haut niveau de qualité même avec des délais serrés. Knapp décrit donc comment les méthodes qu’il utilise peuvent être utilisées pour la réussite de ses propres projets. Vous devez choisir le bon défi, former une équipe diversifiée, organiser une salle et prendre cinq jours. Et puis tu es prêt à partir.

Le livre guide le lecteur à travers les cinq jours en détail – y compris les étapes individuelles associées. Un aperçu détaillé des différentes’Sprint Days’ ainsi que nos conseils personnels peuvent être trouvés dans ces infographies.

Réinventer les organisations : Guide pour la création d’organisations inspirées par la prochaine étape de la conscience humaine – Frédéric Laloux

De plus en plus d’entreprises innovent en matière de gestion. Même chez Cleverclip, nous ne suivons pas toujours les règles souvent démodées, comme le montrent les exemples Remote Work et Team Retreats.

Frédéric Laloux explique les différentes méthodes de gestion qui se sont développées au fil du temps. C’est ainsi qu’il conduit le lecteur à la forme la plus moderne, l’Organisation de la Sarcelle (Teal signifie la couleur bleu-vert). Il montre ainsi comment les entreprises peuvent devenir des organisations holistiques.
Le livre traite de nombreuses questions que nous nous posons tous les jours, comme l’autogestion, les hiérarchies horizontales, la narration d’histoires ou la stratégie en tant que tâche pour tous les employés. L’auteur est convaincu que n’importe quelle organisation peut devenir une ” sarcelle ” si le PDG a la bonne perspective – et la transmet à son équipe.

Réinventer les organisations est recommandé pour tous ceux qui démarrent une organisation, qui occupent un poste de direction ou qui veulent simplement remettre en question les approches de gestion traditionnelles.

Devenez une machine à idées : Parce que les idées sont la monnaie du XXIe siècle – Claudia Azula Altucher

Avec chaque nouveau projet, nous n’avons plus qu’à bouillonner d’idées pour trouver des histoires et des styles différents. Nous réalisons toujours très vite que la génération d’idées est avant tout une question de pratique.
Devenir chez Idea Machine suit exactement cette approche. Le livre promet que n’importe qui peut devenir une ” machine à idées ” en 180 jours. Pour ce faire, les lecteurs doivent noter dix idées par jour. Cela peut paraître simple, mais ce n’est pas du tout le cas.

Le travail de Claudia Azula Altucher a une structure simple : introduction classique, intro double page sur de nouveaux sujets et assez d’espace pour écrire vos propres idées. Les quatre premières idées sont faciles à écrire – mais six ou sept sueurs suivent tout aussi facilement à partir de l’idée. Mais ces nouvelles idées sont les plus importantes, parce qu’elles forment les ” muscles des idées “. Cela vaut la peine d’essayer !

Platform Revolution : Comment les marchés en réseau transforment l’économie et comment les faire fonctionner pour vous – Geoffrey G. Parker, Marshall W. Van Alstyne, Sangeet Paul Choudary

Le titre en dit long : des sociétés de plates-formes comme Wikipedia, Uber et Airbnb sont en train de transformer le monde tel que nous le connaissons.
Platform Revolution’ est le premier livre à jeter un coup d’œil dans les coulisses et à montrer comment les plateformes respectives ont été construites et quelles sont leurs recettes du succès. Vers la fin de l’ouvrage, les auteurs vont plus loin et traitent des effets des plates-formes sur l’ensemble de nos vies et de nos environnements de travail.

Les descriptions détaillées et les textes faciles à lire ont beaucoup de succès. Des graphiques supplémentaires auraient illustré le sujet encore plus clairement.

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