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Cet article a été traduit automatiquement pour des raisons de commodité.

Un cheval et une pomme

Le logo est l’aspect le plus important du design de l’entreprise. Et dans le meilleur des cas, il a une grande valeur de reconnaissance. Exemple plaisant ? Quel nom voyez-vous dans l’œil de votre esprit quand vous pensez à un M jaune courbé ? Ou un cheval noir debout sur ses pattes arrière ? Et comme dernier exemple : une pomme mordue ?

Avec très peu de moyens, ces logos permettent non seulement de les associer immédiatement aux noms des entreprises respectives, mais ils véhiculent également un message individuel.

De toute évidence, les logos sont très, très importants pour les entreprises. Après tout, ils représentent la personnalité de l’entreprise.

Au début se trouve le logo

Si vous êtes une personne entreprenante qui veut créer sa propre entreprise, tôt ou tard, vous aurez à répondre à la question suivante, non négligeable : À quoi devrait ressembler votre logo ?

Il est difficile d’enlever rapidement un logo attrayant de votre manche. Et c’est pour ça qu’il y a un moyen plus facile de nos jours. Vous engagez une agence de design ou une société de marketing pour créer un design, et peu de temps après vous voyez un logo parfaitement poli de votre bureau. Simple, mais aussi très cher pour les nouveaux arrivants. C’est pourquoi il est logique de penser à l’ensemble à l’avance. Cela permet d’économiser du temps et de l’argent.

Atteindre le groupe cible

Il est clair que ce que le public pense de sa propre entreprise est important. Lorsqu’une personne voit votre logo pour la première fois, elle obtient immédiatement et inconsciemment une image de votre entreprise. Vous pouvez influencer cette image dans une large mesure. En choisissant la forme, la police et la couleur du logo.

Donc, ce que vous devriez être clair dès le départ, c’est ceci : Qui est mon groupe cible et comment puis-je obtenir l’effet désiré ?

Le produit détermine le design

La composition de votre groupe cible doit donc déterminer l’apparence de votre logo. Si votre entreprise produit des solutions informatiques pour les banques et les compagnies d’assurance, alors les formes minimalistes et futuristes ne sont certainement pas une idée stupide. C’est différent si vous produisez des chaussettes biologiques pour les hipsters. Les formes naturelles sont probablement mieux adaptées à cela.

Il vaut certainement la peine de se demander si le logo doit être composé uniquement de formes, uniquement de texte ou d’une combinaison des deux. Si vous êtes assez confiant, vous pouvez oser ne pas mentionner le nom de l’entreprise dans le logo. Mais est-ce recommandable pour une nouvelle entreprise ? C’est discutable, car cela pourrait faire obstacle à l’amélioration de la visibilité de l’entreprise.

Les couleurs sont magiques

Le choix de la couleur est l’un des points essentiels lors de la conception du logo. On ne soulignera jamais assez l’effet psychologique des couleurs. Elle est souvent sous-estimée. Il est bien connu que le rouge crée une sensation de chaleur chez l’observateur et le bleu une sensation de froid. Ce qui est moins bien connu, cependant, c’est que non seulement les couleurs individuelles ont un effet, mais aussi la combinaison de différentes nuances de couleurs. Il existe de nombreux articles scientifiques sur l’effet des couleurs et il est judicieux de les examiner de plus près lorsque vous créez votre propre logo.

La base de l’identité visuelle de l’entreprise

Un logo doit toujours avoir un aspect professionnel et esthétique. S’il peut également attirer l’attention du groupe cible et déclencher chez lui un certain sentiment, c’est que l’administrateur délégué a atteint son objectif.

Mais ce n’est pas la fin du processus : pour une nouvelle entreprise, le logo est idéalement la pierre angulaire de l’ensemble du design d’entreprise. Cela signifie que la forme, la couleur et la police du logo servent d’inspiration pour le site web, la newsletter, les blogs, le marketing, les locaux, le packaging, etc. L’ensemble de ces éléments donne une image uniforme de l’entreprise et façonne ainsi de manière décisive l’identité de l’entreprise et son orientation future.


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