Holacratie – grand espoir ou simple battage médiatique ? [Infographique]
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Holacratie – grand espoir ou simple battage médiatique ? [Infographique]

Natalie Ediger Par Natalie Ediger

Holacracy est l’idée de l’Américain Brian Robertson. Fondamentalement, c’est exactement le contraire d’un modèle hiérarchique dans lequel le pouvoir est divisé entre des groupes auto-organisés. Cet infographie montre les leçons les plus importantes que nous avons tirées de Cleverclip à travers Holacracy.

Qu’est-ce que l’Holacratie, d’ailleurs ?

Fondamentalement, c’est exactement le contraire d’un modèle hiérarchique. L’Holacratie est une structure organisationnelle horizontale dans laquelle le pouvoir est divisé entre des groupes auto-organisés. Les personnes qui sont responsables de quelque chose ont également le pouvoir de décider comment ce travail est effectué. Les rôles de liaison, appelés “liens”, font partie de plusieurs groupes et veillent à ce que les actions soient menées en fonction des objectifs interentreprises.

D’où vient Holacracy ?

L’Holocauste a pris naissance au milieu des années 2000 – Brian Robertson est considéré comme un pionnier. L’Américain a expérimenté des pratiques organisationnelles plus démocratiques dans sa société de logiciels Ternary et a développé cette nouvelle forme de gestion. Robertson a fait de l’Holacracy sa principale source de revenus et a fondé une société de conseil qui aide les entreprises à appliquer cette nouvelle philosophie. Enfin, il a écrit le livre “Holacracy : The New Management System for a Rapidly Changing World”.

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