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Cet article a été traduit automatiquement pour des raisons de commodité.

La même routine tous les jours. De la même façon. Les mêmes personnes. La même vue du même classeur. La mauvaise plante continue à fleurir et personne n’a encore tourné la page du calendrier. Les jours ouvrables sont si maussades. Mais le travail ne devrait-il pas être conçu pour nous apporter la joie ? Je pense que oui, oui. Chez Cleverclip, nous n’allons donc au bureau que lorsque nous en avons envie. Et voici 5 bonnes raisons de le faire.

1 Les employés flexibles sont plus heureux

Routine ennuyeuse. Se lever le matin et penser spontanément à travailler dans le petit café français au coin de la rue aujourd’hui – avec des chansons et des croissants – crée une toute nouvelle sensation de travail.

2 Travailler tous les jours dans un lieu différent, créatif, vous permet de rester à l’écoute de vos besoins.

Un petit voyage à la campagne pendant le week-end – et parce que c’est si beau, restez quelques jours de plus ? Pas de problème. S’il y a Internet, je peux travailler. Et le changement de lieu me donne de nouvelles idées. Parce que tristesse dans la vie de tous les jours signifie aussi tristesse dans la créativité.

3 La liberté fidélise l’entreprise

L’argent seul ne te rend pas heureux. Aussi rebattu que cela puisse paraître, c’est vrai. Lorsque le salaire atteint un certain niveau, un salaire plus élevé ne rend pas un employé plus heureux. Mais plus de liberté, oui. Je peux organiser ma journée de travail de la manière qui me convient le mieux. C’est un argument beaucoup plus convaincant pour rester dans mon entreprise à long terme qu’un salaire un peu plus élevé. Parce que j’aime travailler grâce à ma liberté.

4 La confiance engendre l’action consciencieuse

Mais la liberté ne me fait pas seulement penser de manière plus créative et travailler avec joie, elle me fait aussi revoir mes décisions avec soin. Parce que la liberté est synonyme de confiance. Fais confiance à ce que Cleverclip me donne. Je ne peux pas blâmer mon collègue non motivé à la table d’à côté pour avoir pris les mauvaises décisions. Je suis responsable à 100 % du succès de mon travail.

5 Des horaires de travail plus flexibles augmentent la productivité

C’est vendredi, 15 h. Le week-end à portée de main, la motivation à la fin. Dans le passé, cela signifiait que j’errais encore sans but sur Internet pendant 4 heures jusqu’à la fin du travail, aux frais du patron. Maintenant, ça veut dire que j’arrête de travailler et que je fais ce que je veux. Je rattraperai les heures manquantes quand j’aurai rechargé mes batteries et que je serai à nouveau vraiment productif.

Outre tous les aspects positifs, il y a bien sûr aussi les inconvénients. Maîtrise de soi. Et j’entends par là que cette flexibilité ne peut conduire qu’au travail. C’est pourquoi je recommande à tous ceux qui travaillent de telle sorte qu’ils se rendent vraiment libres lorsqu’ils ne travaillent pas.

Ne répondez pas rapidement au courriel, ne rappelez pas le client à 21h00. Terminer Slack. Ferme le camp de base. Arrête de recevoir les courriels. Profitez de votre liberté.

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