Remote Work

Remote Work (“Fernarbeit”) bezieht sich auf eine Arbeitsweise ausserhalb einer traditionellen Büroumgebung. Bei vielen Unternehmen ist dies bereits seit Jahren ein Trend - gerade Startups steigen immer öfters auf Homeoffice und eine “work from anywhere” Kultur um. Mit zunehmender Digitalisierung wird das ortsunabhängige Arbeiten auch weiterhin immer populärer und ist mittlerweile sogar eine wichtige Grundvoraussetzung vieler Millennials bei der Auswahl des Arbeitgebers geworden. Wir bei Cleverclip haben bereits seit über 7 Jahren intensive Erfahrung in diesem Bereich und möchten Sie hier deswegen intensiv unterstützen. Sie finden in dieser Kategorie eine Reihe von Themen, die Ihnen den Übergang ins Remote Work Leben erleichtern.

Die ultimative Remote Work Tools Sammelliste
Kreativer Prozess
41 Min Lesezeit

Die ultimative Remote Work Tools Sammelliste

Die besten Remote Work Tools für mehr Produktivität Fast alle wurden nach Hause geschickt, “Social Distancing” wurde zum neuen Gesellschaftstrend und im eigentlichen Büro bilden sich schon Spinnennetze und Staubmilben – Corona sei Dank. Mit anderen Worten: Die meisten von uns arbeiten von Zuhause. Das Home Office ist gerade in vielen Start-ups schon lange ein […]

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Sef.Talk Remote Work Episode 2
Cleverclip
21 Min Lesezeit

Sef.Talk Remote Work Episode 2

Sef.Talk Remote Work – Unternehmenskultur und Community-Management In der zweiten Sef.Talk Episode am 30. April drehte sich alles um die Themen Unternehmenskultur und Community Management im Home-Office. Wie lässt sich eine Unternehmenskultur auch über digitale Kanäle etablieren? Welche Rolle spielt der persönliche Kontakt? Wie wirkt sich Home-Office auf das eigene Wohlbefinden aus? Zu den Gästen […]

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Home Office Fehler, die zu vermeiden sind
Leadership
7 Min Lesezeit

Home Office Fehler, die zu vermeiden sind

Machen Sie nicht folgende Remote Work Fehler mit Ihren Mitarbeitern  Mit der richtigen Herangehensweise ermöglicht Remote Work vor allem neue Flexibilität, erhöhte Produktivität und glückliche Mitarbeiter. Remote Work setzt aber definitiv mehr voraus als nur ein “Google Hangout” und ein bisschen Tippen in den eigenen vier Wänden. Remote Work erfordert viel Durchhaltevermögen, eine reibungslose interne […]

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Mitarbeiterengagement im Home Office schaffen 
Leadership
6 Min Lesezeit

Mitarbeiterengagement im Home Office schaffen 

Wege für mehr Mitarbeiterengagement im Home Office Der Feierabend rückt näher, man schaut erwartungsvoll auf die Uhr, die Stunde schlägt und whoooosh…! Man rennt zur Stempeluhr in einem Tempo, als würde ein maskierter Massenmörder hinter einem her sein und ist, ohne sich nur einmal umzudrehen, raus aus dem Office. Ja keine Sekunde länger in die […]

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SEF.Talk Remote Work Episode 1
Cleverclip
25 Min Lesezeit

SEF.Talk Remote Work Episode 1

SEF.Talk Episode 1: “Remote Kommunikation” Unter dem diesjährigen Motto “Walk the line” motiviert die SEF (kurz für Swiss Economic Forum) Unternehmen zu mehr Risikobereitschaft und Experimentierfreudigkeit. Ein Motto, welches aufgrund der derzeitigen Geschehnisse sogar noch mehr an Bedeutung gewonnen hat. Denn insbesondere in dieser Krisenzeit spielen Agilität, Innovationsfähigkeit und der Digitalisierungsgrad im Unternehmen eine entscheidende […]

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Vorteile von Remote Work – Das Cleverclip Team berichtet 
Cleverclip
9 Min Lesezeit

Vorteile von Remote Work – Das Cleverclip Team berichtet 

Vorteile von Home Office: Erfahrungsberichte unsere Mitarbeiter “Work from anywhere”- seit einigen Jahren die Devise innovativer Startups und der absolute Traum vieler Bürohengste. Und was bei den einen seit längerem so hipp und angesagt ist, ist für die anderen zur ungewollten Herausforderung der Gegenwart geworden. Covid-19 hat das tägliche Arbeitsleben mehr oder weniger lahmgelegt und viele […]

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Vertrauen im Home Office schaffen
Kommunikation
5 Min Lesezeit

Vertrauen im Home Office schaffen

Keine Lust auf Lesen? Hier geht’s zum Podcast “Vertrauen im Home-Office schaffen”.  Die Mitarbeiter mit der Arbeit in den eigenen vier Wänden einfach mal sein lassen …? Funktioniert das? Wird ein Mitarbeiter die Aufgaben genauso diszipliniert erledigen, wie vom Bürostuhl aus? Und wie genau bewahrt man als Manager den Überblick? Heisst Home Office, dass wir […]

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Unternehmenskultur im Home Office schaffen 
Kommunikation
5 Min Lesezeit

Unternehmenskultur im Home Office schaffen 

Wege für eine effektive Company Culture im Home Office  Keine Lust auf Lesen? Hier geht’s zum Podcast “Wege für eine effektive Company Culture im Home Office”. Die Unternehmenskultur ist de Grundlage für ein erfolgreiches Wachstum. Und mit Unternehmenskultur meinen wir weit aus mehr, als eine Ping-Pong Platte im Pausenraum, ein paar Discounts für den nächsten […]

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Bessere Kommunikation im Home Office mit den Mitarbeitern 
Kommunikation
5 Min Lesezeit

Bessere Kommunikation im Home Office mit den Mitarbeitern 

Home Office Kommunikation: Diese 8 Fehler sollten Sie vermeiden  Remote Work und Kommunikation gehen Hand in Hand. Ohne einer intensiven internen Kommunikation sind wir im Home Office nur alle individuelle Einzelgänger, die abgeschottet von der Aussenwelt an irgendwelchen separaten Aktivitäten arbeiten. Die Kommunikation wiederum vereint uns regional, national, international, global und macht uns zum Team. […]

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Effektive Online Meetings mit den Mitarbeitern im Home Office 
Kommunikation
5 Min Lesezeit

Effektive Online Meetings mit den Mitarbeitern im Home Office 

Tipps und Tricks für effektive Online Meetings  Keine Lust auf Lesen? Hier geht’s zum Podcast “Effektive Online Meetings”.  Die meisten Unternehmen sind in den letzten Wochen aufgrund der derzeitigen Geschehnisse bereits auf eine Home Office Kultur umgestiegen oder befinden sich in der Transformation. Somit spielen natürlich auch Online Meetings eine besonders grosse Rolle im heutigen […]

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Schriftliche Home Office Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern
Kommunikation
5 Min Lesezeit

Schriftliche Home Office Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern

Schriftliche Kommunikation im Home Office   Keine Lust auf Lesen? Hier geht’s zum Podcast “Schriftliche Kommunikation im Home Office”.  Ein mutiertes Virus hat global Überhand genommen. Die Strassen weitgehend menschenleer, die verbreitete Panik massenhaft. Eingesperrt in den eigenen vier Wänden mit Existenzsorgen, sitzt die Menschheit nun da und hofft auf ein Ende des Spuks. Was zunächst […]

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Digital Learning – die Zukunft des Lernens
Digitales Lernen
2 Min Lesezeit

Digital Learning – die Zukunft des Lernens

Digital Learning boomt. Sei dies als private Weiterbildung oder als Bestandteil der Mitarbeiterförderung in Unternehmen. Doch wo liegt er, der Reiz am digitalen Lernen? Weshalb funktioniert es so gut und was gibt es überhaupt alles für Möglichkeiten? Die Erfolgsfaktoren von Digital Learning Die Vorteile sind schnell geklärt: orts- und zeitunabhängig zu lernen, ist für viele […]

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Cleverclip Unternehmensgeschichte – wie alles begann
Cleverclip
2 Min Lesezeit

Cleverclip Unternehmensgeschichte – wie alles begann

Storytelling ist unser Geschäft. Wir erzählen komplizierte Dinge mit knackigen Geschichten und passender visueller Unterstützung – und machen sie so ein bisschen einfacher. Also, lass uns dir eine Geschichte erzählen. Die Geschichte, wie bei Cleverclip alles anfing. Die Cleverclip Unternehmensgeschichte… Das Cleverclip-Team schaute den bösen Welt-Kompliziert-Machern lachend in die Augen. Heftig atmend entschloss es sich, […]

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Wie wir unsere Arbeit und das Team in Basecamp strukturieren
Cleverclip
2 Min Lesezeit

Wie wir unsere Arbeit und das Team in Basecamp strukturieren

Ohne Basecamp geht bei Cleverclip rein gar nichts mehr. Denn das Tool gibt uns – unabhängig von Ort und Zeit – Zugriff auf alle relevanten Informationen für jedes unserer Projekte. So ist die länderübergreifende Zusammenarbeit für unser remote aufgestelltes Team kein Problem mehr! Wie wir Basecamp organisieren: Denn die Verfügbarkeit von notwendigen Informationen ermöglicht erst […]

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Flexibles Zeitmanagement bei Cleverclip
Cleverclip
2 Min Lesezeit

Flexibles Zeitmanagement bei Cleverclip

Wir bei Cleverclip sind in unserem Zeitmanagement völlig flexibel. Das heisst, dass jeder selbst entscheidet, wann er mit der Arbeit anfängt, wie lange er schuftet und wann er sich in den Feierabend verabschiedet. Das bringt viele Vorteile. Die Eigenständigkeit erhöht die Motivation in unserem Team deutlich. Denn was hilft es einem Unternehmen, wenn die Mitarbeiter […]

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